戴登凱：這很可能是一個陷阱。根據省勞動廳下發(fā)的《關于規(guī)范企業(yè)接納在校生實習和勤工助學活動的通知》，企業(yè)招用高等院校學生勤工助學，應與學生簽訂勤工助學協(xié)議。協(xié)議內容應包括使用期限、企業(yè)的管理職責、工作時間和工作班次、勞動保護的規(guī)定、勞動報酬、傷亡事故的處理辦法等內容。如果學生在沒有簽訂合同的情況下就去用工單位打工，用工單位會以此作為借口拖欠工資。

　　預交押金也是陷阱

　　讀者鄧同學：最近去一些招聘文秘、打印、公關等工作的單位應聘，他們都要求交納一定的保證金，請問勞動部門對此是否有所規(guī)定？

　　戴登凱：這種預交押金的招聘方法，也是用工單位常用的陷阱之一。曾經就有過類似的求職者到勞動部門投訴此類問題。據這些投訴者說，他們在招聘時，用人單位承諾只需交一定的保證金即可馬上上班。但往往是交錢以后，招聘單位又推托說目前職位暫時已滿，要他們回家聽消息，接下來便石沉大海。

　　臨時苦工不必做

　　讀者聶同學：我們是學建筑的，最近發(fā)現一些小的建筑公司在招人，我們能否去應聘呢？

　　戴登凱：最好不要到小的建筑公司應聘。因為這些小公司的負責人或者是承包者往往看準暑期大學生掙錢心切的心理，故意將一些苦、臟、累、險的工作交給他們，而又不與他們簽訂任何合同，一旦發(fā)生工傷等情況，打工的學生往往是索賠無門，欲哭無淚。對于大學生來說，完全沒有必要去做臨時苦工，可以通過其他途徑進行實踐。

　　謹防傳銷騙局

　　讀者趙同學：有的單位招聘銷售人員，而且薪水也很誘人，這樣的工作能否相信？

　　戴登凱：對于涉世不深的大學生來說，最好不要相信類似的招聘，以免掉入傳銷的騙局。大學生一旦到這些公司應聘，往往會被連哄帶騙地先買下一些貨品，然后用高回扣做誘餌，逼迫大學生把貨品銷售出去。大學生一旦上當，結果只能是白搭一大筆錢。

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