主備教師跟蹤反饋備課效果：由于班級(jí)較多，我們無(wú)法跟蹤每一個(gè)主備教師的備課效果，因此，每三次備課結(jié)束后我們會(huì)將所有的學(xué)員召集進(jìn)行滿意度調(diào)查，如果本班對(duì)于主備教師授課有25℅不滿意，我們將取消主備教師資格。

　　整體效果的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：我們將各小班看做一個(gè)整體，每周統(tǒng)計(jì)各班的退費(fèi)率，并排名，到第十次課結(jié)束后，我們將評(píng)選出最佳主備教師以及優(yōu)秀備課團(tuán)隊(duì)。我們會(huì)在教師年會(huì)上對(duì)于我們的最佳主備教師以及優(yōu)秀備課團(tuán)隊(duì)給予表彰以及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　【聽(tīng)課體會(huì)】

　　集體備課只能將一節(jié)課的整體內(nèi)容傳授給老師，而真正的一節(jié)成功的課程不僅僅需要內(nèi)容還需要好的教法。因此，在集體備課后，學(xué)員需要去課堂真正的體會(huì)一下優(yōu)秀的老師是用什么技巧來(lái)使自己準(zhǔn)備的授課教案達(dá)到最佳效果的。聽(tīng)課結(jié)束后，要有教師的確認(rèn)簽字。

　　【課后反思】

　　每一次上課結(jié)束后，老師們會(huì)總結(jié)一下本周從集體備課、聽(tīng)課和自己親自授課的一些體會(huì)與心得，既可以作為自己長(zhǎng)期使用的教學(xué)資料，也可以與其他老師一起分享。

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