近日，隨著第一站校園宣講會在北京師范大學的火爆開場，學而思國際教育集團2012年度全國校園招聘正式拉開帷幕。集團高級副總裁劉亞超親臨北師大宣講會，擔任主講人，現場反響熱烈，當場即收到幾百份簡歷。據介紹，從9月中旬開始，學而思校園招聘團隊將分赴北京、上海、天津、西安、成都、武漢、杭州、廣州等重點城市的60多所知名高校招賢納士，最終將選拔近千名優秀畢業生加入學而思大家庭。

　　圖為:學而思在北京師范大學校園宣講會現場

　　民辦教育發展迅速，校招規模升級

　　據學而思人力資源部負責人介紹，本屆校園招聘是學而思集團成立8年以來規模最大的一次。招聘職位包括教師和非教師兩類。其中，教師類崗位預計招聘約700人，以理科生為主，主要從幾大重點城市的985、211院校選拔。非教師類崗位包括管理培訓生和普通職員，預計招聘約300人。值得關注的是，為實現企業中層管理干部的人才儲備，今年學而思啟動了管理培訓生計劃，重點吸納來自重點院校的MBA以及曾經擔任院系干部的優秀畢業生。

　　近年來，國家對民辦教育的政策支持與持續投入，國內家庭對教育輔導需求的日益增長，以及大量資本的注入與優秀教育人才的引進等原因，促進了民辦教育市場的快速增長，特別是中小學課外培訓市場，近幾年一直保持30%以上的年平均增長率，大型民辦教育機構日益品牌化、規模化、正規化，成為了公立教育的有效補充。

　　據介紹，學而思集團作為國內最大的中小學課外輔導教育機構之一，目前在北京、上海、深圳、廣州、天津、武漢、西安、成都、南京和杭州這10座城市擁有199個學習中心。自去年10月成為首家成功在美國紐交所上市的中小學課外教育機構以來，學而思的產品線拓展及全國業務擴張迅速，對于人才的需求非常巨大，因此優秀教育人才的吸納、儲備和培養勢在必行。

　　人才成長空間廣闊，備受學生青睞

　　記者從招聘會現場了解到，針對應屆畢業生普遍關注的是否擁有成熟的培訓體系，是否為員工提供科學的職業發展規劃與空間，能否提供具有競爭力的薪資這三大問題學而思也給出了完備的答案。

　　據介紹，作為一個極具知名度的教育機構，師資團隊是學而思的核心。目前學而思的師資團隊主要由擁有眾多光環的年輕人組成，其中80%以上來自北大清華等國內知名重點院校，90%以上具有數學競賽經驗并曾取得優異成績。公司創建了一整套人才成長、發展和晉升機制，唯才是舉，從制度上保證讓每一位員工都能充分施展自己的才華，每位優秀教師都有機會進入學而思的管理層，成為公司的管理者。在培訓方面，學而思擁有一套針對不同階段員工的系統化培訓體系，包括新員工培訓、教師專業技能培訓以及通用素質培訓在內的多個培訓項目，讓每位員工都能夠接受系統的在職培訓。

　　"在學而思，每位員工都是平等的，在氛圍輕松的工作環境中，與優秀的人同行，讓每個人都有所收獲"，擔任首場宣講會主講人的高級副總裁劉亞超表示，"尊重人才，重視人才培養，并為員工提供廣闊的發展空間，是學而思始終奉行的人才價值觀，學而思愿意吸納更多的優秀人才投身教育事業，教書育人造福社會。"

　　在北師大宣講會現場，記者隨機采訪到一名已遞交簡歷的應屆生，他對記者說："像新東方、學而思這樣知名的民辦教育機構頗受同學們的青睞，一是團隊年輕富有朝氣，二是競爭公平，三是發展空間大，如果自己能夠有機會加入進去還是十分幸運的。" 

編輯推薦：

多事的“衣冠廟”教孩子如何安全過馬路

鄧飛：免費午餐成功與否重在公開透明

　　 歡迎使用手機、平板等移動設備訪問中考網，2024中考一路陪伴同行！>>點擊查看