來源:中考網整理 作者:中考網編輯 2018-06-05 10:38:33
2018年5月15日
為“南丁格爾”們的堅守鼓勵
“護理行業”“勞務價值”
近日,國家衛健委公布,截至2017年底,我國注冊護士總數超過380萬人,醫護比提高到1∶1.1,醫護比倒置的局面終于得到扭轉。但有關部門負責人同時指出,護士行業供需之間的缺口仍然較大。(提出現象)
當前,因待遇不高、對勞務價值體現不充分,護理事業難以吸引更多高素質人才加入。這與我國長期以來“重醫輕護”的傾向有關。此外,護患糾紛也屢見不鮮。工作強度大、待遇低、工作環境差,導致護士崗位人才流失嚴重,“招不來、留不住”成為常見現象。(點出問題)
增加護理服務供給,提供更優質的護理服務,是當前亟待進行的一項醫療供給側改革。建立科學合理的激勵機制,推動護理行業不斷適應時代發展,呵護好護士們的熱情與熱心,讓他們更安心地堅守崗位,護理事業就能為群眾提供更優質的健康服務,助力健康中國從藍圖變為現實。(提出解決方案)
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并列/遞進/對比式結構:通過引述(引述材料,提出論點)、本論(分點論述,證明觀點)、結論(總結全文、深化主旨)構建全文框架。
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