我省5部門聯合發文穩定疫情期間勞動關系

　　春節加班員工可獲補休或加班費

　　近日，省人社廳、省總工會、省國資委、省工商聯、省企業聯合會（省企業家協會）等5部門聯合下發實施意見，就做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間穩定勞動關系，支持企業復工復產作出安排。

　　實施意見提出，企業要做好防疫和勞動保護措施，積極動員職工返崗；復工企業要與職工協商采取錯時上下班、彈性上下班等方式安排工作，有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等方式在家上班完成工作任務，對不具備遠程辦公條件的企業，與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假期。承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，適當延長工作時間應對緊急生產任務。

　　對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，實施意見要求，企業按正常勞動支付工資；隔離期結束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。對在春節假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。

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